Tuyển Dụng Công Chức An Giang 2024

Cập nhật lúc 14:49, Thứ ba, 18/07/2023 (GMT+7)

Làm sao để tìm kiếm công việc hiệu quả ở An Giang?

- Bạn có thể sử dụng các trang web tuyển dụng uy tín như JobsGO để tìm kiếm công việc, kết hợp với việc xây dựng mạng lưới quan hệ để tận dụng thông tin từ bạn bè hoặc người quen. Việc tham gia các hội chợ việc làm hoặc sự kiện ngành nghề cũng là cách tốt để tiếp cận nhà tuyển dụng.

Tôi có cơ hội phát triển sự nghiệp khi làm việc tại An Giang không?

- Cơ hội phát triển sự nghiệp luôn tồn tai ở mọi nơi và An Giang không phải là ngoại lệ. Đó có thể không phải là bước nhảy vọt ngay lập tức như khi bạn làm việc ở các thành phố lớn, nhưng qua từng kinh nghiệm công việc và sự gắn bó với doanh nghiệp địa phương, bạn hoàn toàn có thể xây dựng được con đường sự nghiệp vững chắc.

Cơ Hội Việc Làm An Giang Cho Người Lao Động

Bạn muốn tìm việc làm An Giang nhưng chưa hiểu rõ về thị trường việc làm An Giang cũng như nhu cầu tuyển dụng tại đây như thế nào? Vậy thì hãy để JobsGO chia sẻ cho bạn những kiến thức cần thiết, giúp bạn tự tin hơn khi ứng tuyển tại An Giang nhé!

An Giang là tỉnh thuộc Vùng kinh tế trọng điểm vùng đồng bằng sông Cửu Long. Nơi đây có diện tích khá lớn ở miền Tây Nam Bộ, trong đó có nhiều cảnh quan thiên nhiên tươi đẹp, có sông nước mênh mông, có núi non kỳ vĩ, có rừng tràm, có đồng ruộng bát ngát,…

An Giang có vị trí địa lý cụ thể như sau:

An Giang là tỉnh có dân số đông nhất vùng đồng bằng sông Cửu Long và là tỉnh đứng thứ 8 cả nước về dân số với 1.913.210 người. Mật độ dân số nơi đây vào khoảng 2.372 người/km2.

Trong 6 tháng đầu năm 2023, An Giang có tốc độ tăng trưởng kinh tế (GRDP) tương đối ấn tượng, khoảng 6,50% so với cùng kỳ năm 2022. Mỗi lĩnh vực sẽ có tốc độ tăng trưởng khác nhau, cụ thể là:

Khu vực nông, lâm nghiệp và thuỷ sản

Khu vực công nghiệp và xây dựng

Bí Quyết Tìm Việc Làm Tại An Giang

Để có thể tìm việc làm tại An Giang ưng ý, đặc biệt nếu bạn là người lao động đến từ các tỉnh khác thì phải lưu ý những điều sau:

Cơ Hội Việc Làm Tại An Giang Như Thế Nào?

Hiện nay, An Giang là tỉnh sở hữu tốc độ đô thị hóa cao, thu hút được nhiều nhà đầu tư tham gia. Nơi đây có quy mô kinh tế xếp thứ 5/13 tỉnh của Đồng bằng Sông Cửu Long. Bên cạnh đó, An Giang còn rất được nhà nước quan tâm, đầu tư và khuyến khích phát triển các mô hình trồng trọt - chăn nuôi hay các làng nghề truyền thống. Sự phát triển đa dạng, toàn diện các lĩnh vực đã mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Vậy nên, nếu bạn mong muốn tham gia vào thị trường việc làm An Giang thì không khó để bạn tìm được việc làm phù hợp.

Chuyên Viên Khách Hàng Cá Nhân

Chuyên viên khách hàng cá nhân cũng là xu hướng việc làm rất được ưa chuộng tại An Giang. Mục tiêu mà vị trí này hướng tới là mở rộng mạng lưới khách hàng, giúp tăng doanh thu cho doanh nghiệp.

Tại An Giang, mức lương chuyên viên khách hàng cá nhân thường dao động từ 11 - 18 triệu đồng/ tháng.

Nhận Ngay Việc Làm An Giang Trên JobsGO

Nếu bạn còn đang băn khoăn chưa biết tìm việc làm An Giang ở đâu thì hãy đến với JobsGO. Bạn sẽ nhận được rất nhiều cơ hội việc làm phù hợp với mức lương hấp dẫn. Các tin đăng tuyển dụng tại JobsGO không chỉ mô tả chi tiết từ công việc, quyền lợi tới yêu cầu mà còn được chọn lọc, kiểm tra kỹ lưỡng nên bạn hoàn toàn có thể an tâm ứng tuyển. Bạn chỉ cần sử dụng CV sẵn có hoặc tạo CV trực tuyến trên nền tảng JobsGO là có thể ứng tuyển thành công vào công việc mong muốn.

Mong rằng với những thông tin trên đây, JobsGO đã giúp bạn hiểu rõ hơn về cơ hội việc làm An Giang cũng như tiềm năng phát triển tại đây. Nhanh tay ứng tuyển trên website JobsGO để nhận ngay một chiếc job thật xịn nhé!

Mức lương ở An Giang khá thấp so với các thành phố lớn?

- Đúng là mức lương tại An Giang có thể không cao như tại Hà Nội hoặc TP. Hồ Chí Minh. Tuy nhiên, chi phí sinh hoạt ở đây cũng thấp hơn, điều này giúp cân bằng mức thu nhập và chi tiêu. Mức lương cụ thể sẽ phụ thuộc vào ngành nghề và kinh nghiệm của bạn.

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010 và Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019; Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức; Căn cứ Quyết định số 57/2022/QĐ-UBND ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang ban hành quy định phân cấp thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và thực hiện chế độ tiền lương đối với viên chức trên địa bàn tỉnh An Giang; Căn cứ Quyết định số 1680/QĐ-UBND ngày 01 tháng 11 năm 2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập ngành giáo dục và đào tạo trực thuộc UBND thị xã Tịnh Biên năm 2024; Căn cứ Kế hoạch số 3417/KH-UBND ngày 23 tháng 8 năm 2024 của Ủy ban nhân dân thị xã Tịnh Biên về việc tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập ngành giáo dục và đào tạo trực thuộc UBND thị xã Tịnh Biên năm 2024. Ủy ban nhân dân thị xã Tịnh Biên thông báo tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập ngành giáo dục và đào tạo trực thuộc Ủy ban nhân dân thị xã Tịnh Biên năm 2024 như sau:

I. SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC CẦN TUYỂN 1. Nhóm vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành: 40 viên chức, bao gồm: – Giáo viên Mầm non, Mẫu giáo: 10 viên chức. – Giáo viên Tiểu học: 19 viên chức. – Giáo viên Trung học cơ sở: 11 viên chức. 2. Nhóm vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung: 08 viên chức, bao gồm: + Kế toán viên trung cấp: 03 viên chức. + Thư viện viên hạng IV: 02 viên chức. + Nhân viên văn thư: 03 viên chức. 3. Số lượng người làm việc cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm tại các đơn vị theo phụ lục đính kèm Thông báo này. II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN, ĐỐI TƢỢNG ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN 1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo; không phân biệt loại hình đào tạo, văn bằng, chứng chỉ, trường công lập, ngoài công lập được đăng ký dự tuyển viên chức: a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam; b) Từ đủ 18 tuổi trở lên; c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển; d) Có lý lịch rõ ràng; đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển (phụ lục kèm theo Thông báo này); e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ; g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật. 2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng. III. NỘI DUNG THI VÀ HÌNH THỨC THI Tuyển dụng viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau: 1. Vòng 1: kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2. Trường hợp vị trí việc làm yêu cầu trình độ ngoại ngữ trong tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng và theo bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phải thông báo cụ thể yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ. Nếu có một trong các văn bằng, chứng chỉ quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP thì được sử dụng thay thế. Nếu không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng. Hội đồng tuyển dụng kiểm tra việc đáp ứng yêu cầu về ngoại ngữ theo thông tin người dự tuyển kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển. Sau khi trúng tuyển, người trúng tuyển nộp bản sao văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ theo quy định tại khoản 1 Điều 17 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP. 2. Vòng 2: thi môn nghiệp vụ chuyên ngành Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển thông qua vấn đáp hoặc thực hành. Cụ thể: a) Kiểm tra sát hạch thông qua vấn đáp áp dụng đối với: – Thí sinh đăng ký dự tuyển vào vị trí giáo viên giảng dạy tại đơn vị có số lượng thí sinh dự tuyển bằng hoặc thấp hơn số chỉ tiêu của đơn vị; – Thí sinh đăng ký dự tuyển vào vị trí nhân viên. – Thời gian thi vấn đáp là 30 phút trước khi thi vấn đáp, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi); – Thang điểm: 100 điểm. b) Kiểm tra sát hạch thông qua thực hành áp dụng đối với: – Thí sinh đăng ký dự tuyển vào vị trí giáo viên giảng dạy tại đơn vị tuyển có số lượng thí sinh dự tuyển cao hơn số chỉ tiêu tuyển của đơn vị. – Thời gian thi thực hành: thực hiện giảng dạy trên lớp 01 tiết theo môn đăng ký với thời lượng 30 phút đối với giáo viên Mầm non, Tiểu học), 45 phút đối với giáo viên Trung học cơ sở), không kể thời gian chuẩn bị và 15 phút tiếp xúc và làm quen học sinh trước giờ thực hành. – Việc đăng ký bài dạy thực hành sẽ được thông báo khi công bố danh sách thí sinh dự tuyển đủ điều kiện vào vòng 2. Thí sinh dự tuyển vào vị trí giáo viên giảng dạy nếu không tham gia đăng ký bài dạy thực hành thì không được tham dự vòng 2 thông qua thực hành.

a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.

Trường hợp người dự thi tuyển hoặc xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 3 nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

4.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:

a) Có kết quả điểm thi vấn đáp hoặc thực hành) tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.

b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

4.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân thị xã quyết định người trúng tuyển.

4.3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

– Người đăng ký dự tuyển được chọn đăng ký vào một vị trí việc làm trong danh sách vị trí, chỉ tiêu, yêu cầu tuyển dụng đã được niêm yết để điền vào Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu được ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ1 và mang theo bản chính hoặc bản sao có công chứng, chứng thực) các văn bằng, chứng chỉ có liên quan đến yêu cầu vị trí dự tuyển để công chức nhận hồ sơ đối chiếu.

– Người dự tuyển phải điền đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển.

Phiếu Đăng ký dự tuyển nộp trực tiếp trong giờ hành chính từ thứ Hai đến thứ Sáu) tại Phòng Nội vụ thị xã Tịnh Biên (đường Lương Thế Vinh, khóm Xuân Hòa, phường Tịnh Biên, thị xã Tịnh Biên, tỉnh An Giang).

Tổ chức thu nhận hồ sơ và lệ phí đăng ký tuyển dụng kể từ ngày: 11 tháng 11 năm 2024 đến hết ngày 10 tháng 12 năm 2024.

+ Công bố kết quả đăng ký lần đầu dự kiến chậm nhất đến hết ngày 14 tháng 12 năm 2024.

– Nhận đơn điều chuyển nguyện vọng (Mẫu 02) trong giờ hành chính vào các ngày:

+ Lần 1: Ngày 16 đến ngày 20 tháng 12 năm 2024 (công bố kết quả điều chuyển lúc 8 giờ 00 ngày hôm sau).

+ Lần 2: Ngày 23 và ngày 26 tháng 12 năm 2024 công bố kết quả điều chuyển lúc 8 giờ 00 ngày hôm sau).

+ Lần 3: Ngày 30 tháng 12 năm 2024 dự kiến công bố kết quả điều chuyển lần cuối cùng và danh sách hoàn chỉnh thí sinh đăng ký tuyển dụng vào ngày 31 tháng 12 năm 2024).

Thí sinh xin điều chỉnh nguyện vọng phải liên hệ trực tiếp với công chức nhận hồ sơ tại Phòng Nội vụ thị xã Tịnh Biên theo thời gian quy định và phải mang theo phiếu nhận hồ sơ, căn cước hoặc giấy tờ tuỳ thân có ảnh để công chức nhận hồ sơ kiểm tra, đối chiếu trước khi nhận phiếu điều chỉnh.

Thí sinh phải thường xuyên theo dõi các thông báo và thông tin về tuyển viên chức thông qua Cổng Thông tin điện tử thị xã Tịnh Biên http://www.tinhbien.angiang.gov.vn và website của Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã Tịnh Biên www.pgdtinhbien.angiang.edu.vn để thực hiện đầy đủ các nội dung theo đúng thời gian quy định. Lưu ý kiểm tra kỹ các thông tin cá nhân theo các danh sách được công bố sau khi đăng ký dự tuyển.

Danh sách thí sinh đủ điều kiện tham dự xét tuyển được niêm yết tại trụ sở Ủy ban nhân dân thị xã Tịnh Biên và Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã Tịnh Biên, đăng tải trên Cổng thông tin điện tử thị xã Tịnh Biên và Website của Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã Tịnh Biên.

Việc thu phí tuyển dụng được thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT- BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

Mức thu lệ phí đối với mỗi thí sinh là 500.000 đồng/hồ sơ.

Thời gian tổ chức kiểm tra, sát hạch: Dự kiến tổ chức vào quý I và quý II năm 2025.

Địa điểm tổ chức kiểm tra, sát hạch: sẽ có thông báo cụ thể sau.

Thời gian hướng dẫn kiểm tra, sát hạch: Dự kiến trước thời gian kiểm tra, sát hạch từ 05 đến 10 ngày.

Lưu ý: Khi đến dự thi thí sinh phải mang theo Căn cước công dân hoặc giấy tờ tùy thân để đối chiếu, kiểm tra.

Ủy ban nhân dân thị xã Tịnh Biên thông báo một số nội dung về việc tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành giáo dục và đào tạo. Nếu có vấn đề gì chưa rõ, các cá nhân có nhu cầu liên hệ với Phòng Nội vụ thị xã Tịnh Biên qua sđt 02963.740.797 để được trao đổi, hướng dẫn./.

Nguồn tin: tinhbien.angiang.gov.vn