Đi Xuất Khẩu Lao Động Cộng Hoà Séc

Offenbar hast du diese Funktion zu schnell genutzt. Du wurdest vorübergehend von der Nutzung dieser Funktion blockiert.

Thuận lợi về chính sách để xuất khẩu lao động Séc

Lợi ích tiếp theo khi xuất khẩu lao động Séc đó là sự thuận lợi về mặt chính sách. Bởi trên thực tế nhiều thị trường lao động chưa có văn bản hợp tác với Việt Nam về việc xuất khẩu lao động. Nếu đến những thị trường này làm việc thì bạn sẽ gặp nhiều khó khăn khi xin visa lao động. Thậm chí, chịu nhiều rủi ro trong thời gian chuẩn bị hồ sơ và cả trong thời gian đến nước ngoài làm việc.

Tuy nhiên, với Séc thì bạn hoàn toàn có thể xuất khẩu lao động theo con đường hợp pháp. Vì Việt Nam và Séc đã ký thỏa thuận về việc hợp tác đưa người lao động đến nước này làm việc. Đặc biệt, năm 2019 trong chuyến thăm và làm việc tại Cộng hòa Séc, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc và đoàn đại biểu cấp cao của Chính phủ Việt Nam đã trao đổi về việc thúc đẩy hợp tác lao động giữa hai quốc gia với Thủ tướng Séc Andrej Babis.

Năm 2019 của Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã đến thăm Séc

Nhờ sự trao đổi, thỏa thuận giữa 2 bên mà công dân Việt Nam có thể tiếp tục xin visa CH Séc dài hạn để lao động và kinh doanh tại Séc. Thậm chí, ngay sau chuyến thăm của Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc, Cộng hòa Séc đã đón 200 lao động người Việt đến nước này làm việc.

Cũng vì chính sách thuận lợi nên đã có nhiều công ty ở Việt Nam và ở Séc cung cấp dịch vụ hỗ trợ để đưa người lao động đến thị trường này làm việc. Quyền lợi các chế độ của người lao động Việt ở Séc cũng được đảm bảo hơn.

Mức lương, chế độ XKLĐ Séc tốt

Lương khi xuất khẩu lao động Séc là từ 40 đến 50 triệu VNĐ/ tháng

Séc không chỉ là đất nước có nhiều cơ hội việc làm cho lao động người Việt mà còn là nơi có chế độ làm việc và mức lương hấp dẫn. Cụ thể, khi xuất khẩu lao động Séc, bạn có thể làm việc trong nhiều ngành, nhiều nghề, nhiều lĩnh vực với chế độ làm việc chung là thời gian làm việc 8 giờ/ ngày, làm từ thứ hai đến thứ sáu để nhận lương cơ bản theo Luật Lao động Séc.

Ngoài ra, mỗi ngày người lao động có thể làm thêm từ 2 đến 4 giờ. Nếu tính cả thời gian làm việc theo hợp đồng lao động và thời gian làm thêm thì tổng thu nhập của người xuất khẩu lao động Séc (diện lao động phổ thông) là từ 40 đến 50 triệu VNĐ/ tháng. Đây là mức lương mà người làm việc ở Việt Nam rất khó có được vì hiện lương lao động phổ thông ở Việt Nam chỉ từ 4 đến 7 triệu VNĐ.

Chính vì mức lương cao hơn nhiều so với lương làm việc ở Việt Nam nên nhiều người đang xem xklđ Séc là cơ hội đổi đời cho bản thân và cả gia đình. Thực tế cũng đã có nhiều trường hợp lao động Việt đổi đời nhanh chóng nhờ đến Séc làm việc. Nhưng không chỉ có lương tốt mà người xklđ Séc còn có chế độ làm việc hấp dẫn, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Cụ thể:

Xuất khẩu lao động Séc có nhiều công việc để người lao động lựa chọn

Đức luôn được xem là động lực của nền kinh tế Châu Âu. Nhưng từ cuối năm 2015, các chuyên gia kinh tế nhận định nước láng giềng là Cộng hòa Séc còn có những bước phát triển mạnh mẽ hơn. Thống kê về kinh tế của Cộng hòa Séc đã chỉ ra rằng tỷ lệ thất nghiệp ở nước này luôn ở mức cực thấp. Trong năm 2017, tỷ lệ thất nghiệp ở Séc chỉ là 2,9%.

Trong năm 2019, các số liệu thống kê đã chỉ ra rằng Séc thiếu khoảng 200.000 người lao động và trong thời gian tới nước này có khả năng sẽ thiếu hụt nhiều lao động hơn, lên đến 600.000 người. Vì thiếu hụt lượng lớn người lao động nên những người có ý định xuất khẩu lao động Séc sẽ có rất nhiều lựa chọn về nơi, vị trí làm việc, có nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn hơn.

Cụ thể, ở Séc ngành công nghiệp và dịch vụ đều rất phát triển, tạo ra nhiều công việc. Về công việc, nước này đang phát triển một số ngành công nghiệp chính như: sản xuất máy móc, luyện kim, sản xuất thiết bị điện tử, dệt may, chế biến lương thực thực phẩm, sản xuất đồ gốm sứ và pha lê… Trong ngành dịch vụ, người lao động cũng có nhiều nhóm ngành để lựa chọn như: công nghệ thông tin, ngân hàng, viễn thông…

Tất cả đều được xem là động lực của nền kinh tế Séc, giúp nền kinh tế Đông Âu này phát triển mạnh mẽ. Thậm chí, đây chính là những lý do khiến Séc thu hút số lượng lớn lao động người nước ngoài, giúp người lao động có nhiều lựa chọn.

Các yêu cầu khác với người lao động

So với các quốc gia Tây Âu thì các nước Đông Âu có yêu cầu thấp hơn với lao động người nước ngoài muốn đến làm việc. Ví dụ như ở Séc, người lao động cần đảm bảo tốt yêu cầu về độ tuổi, trình độ và sức khỏe. Ngoài 3 yêu cầu cơ bản này, người lao động chỉ cần chú ý thêm một số yêu cầu khác như:

Bạn có thể dùng tiếng Anh để đến Séc

Yêu cầu về sức khỏe khi xklđ Séc

Yêu cầu tiếp theo mà người xuất khẩu lao động cần đảm bảo là yêu cầu về sức khỏe. Theo thông báo từ các công ty tuyển lao động đi Séc thì người lao động cần có sức khỏe tốt. Không mắc các bệnh mãn tính ảnh hưởng lớn đến sức khỏe hay các chứng bệnh có thể lây lan nhanh như viêm gan B, HIV, bệnh viêm da, lao phổi…

Người muốn xuất khẩu lao động cũng cần đảm bảo yêu cầu về chiều cao cân nặng. Trong đó, với yêu cầu về chiều cao thì nam cần cao từ 1m65 trở lên, nữ cao từ 1m55 trở lên. Với yêu cầu cân nặng, nữ cần nặng từ 45kg trở lên, nam cần nặng từ 55kg trở lên. Ngoài ra, nhiều đơn hàng đi Séc đang yêu cầu người lao động không xăm trổ hoặc có khiếm khuyết quá lớn về ngoại hình.

Người muốn xklđ Séc cần khám sức khỏe

Không chỉ cần đảm bảo sức khỏe, người muốn xuất khẩu lao động còn phải cung cấp giấy khám sức khỏe có xác nhận của bệnh viện cho công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động và công ty bạn dự định làm việc tại Séc. Nếu không có giấy khám sức khỏe thì bạn sẽ rất khó thi tuyển thành công. Thâm chí, nhiều trường hợp không thể xin visa để Séc làm việc được.

Một số lợi ích khác khi xuất khẩu lao động Séc

Người xuất khẩu lao động Séc còn được hưởng một số lợi ích khác như:

Séc đã cấp lại visa dài hạn cho người lao động Việt

Xuất khẩu lao động Séc đang đem đến nhiều lợi ích cho người lao động. Tuy nhiên, bên cạnh lợi ích thì bạn cần biết các điều kiện để có thể thành công đi xuất khẩu lao động Séc. Trong bài viết này, ANB Việt Nam sẽ cung cấp một số điều kiện cơ bản mà người lao động cần đảm bảo.

Yêu cầu về trình độ khi xuất khẩu lao động Séc

Yêu cầu thứ hai mà người đi xuất khẩu lao động sang Cộng hòa Séc cần đảm bảo là yêu cầu về trình độ. Yêu cầu này cũng thay đổi tùy thuộc vào đơn hàng đến Séc mà bạn lựa chọn. Nhưng tối thiểu người lao động cần có bằng tốt nghiệp Trung học cơ sở. Khi có bằng tốt nghiệp THCS và đủ 18 tuổi, người lao động có thể ứng tuyển các đơn hàng dành cho lao động phổ thông để làm các công việc đơn giản như:

Đây đều là những đơn hàng có yêu cầu đơn giản dành cho lao động phổ thông được nhiều người Việt yêu thích. Ngoài ra, Séc cũng đang tuyển nhiều lao động tay nghề cao, có bằng cấp. Do đó, nếu bạn là lao động tay nghề cao thì bạn có cơ hội nhận được mức lương cao hơn và chế độ đãi ngộ tốt hơn. Thông tin chi tiết bạn có thể tham khảo từng đơn hàng tuyển lao động đến Séc.