Chuyển Bảo Hiểm Y Tế Doanh Nghiệp Sang Cá Nhân

Tham gia bảo hiểm y tế là điều hữu ích và cần thiết không chỉ với bản thân mà còn với gia đình và xã hội. Người lao động làm việc tại các công ty, tổ chức hẳn đều biết về bảo hiểm y tế doanh nghiệp, tuy nhiên không phải ai cũng tường tận thông tin về loại hình bảo hiểm này. Dưới đây là thông tin tổng quan về bảo hiểm y tế tại doanh nghiệp mà bạn cần lưu ý, cùng tìm hiểu nhé!

Lý do nên chọn Bảo hiểm Bảo Hiểm Du Lịch của AIG

Bạn đã dành rất nhiều thời gian và tiền bạc chuẩn bị cho chuyến du lịch từ Việt Nam đến các nước trên thế giới của mình và những người thân yêu với mong muốn tận hưởng những phút giây thư giãn tuyệt vời và trải nghiệm những kiến thức mới mẻ.

Tuy nhiên, rủi ro là điều không ai mong muốn nhưng hoàn toàn có thể xảy ra cho chuyến du lịch của bạn, ví dụ như thất lạc hành lý, trẻ nhỏ bị bệnh, chuyến bay bị hoãn...

Bảo Hiểm Du Lịch Travel Guard® của AIG sẽ luôn đồng hành và trợ giúp bạn trong những lúc khó khăn đó, giúp bạn an tâm tận hưởng chuyến du lịch của mình.

Bảo hiểm y tế hộ gia đình, bảo hiểm y tế doanh nghiệp là gì? Phân biệt BHYT gia đình & bảo hiểm y tế doanh nghiệp: đối tượng, cấu trúc mã, mức đóng BHYT…

Phần mềm quản lý bảo hiểm xã hội – Nhanh chóng – Hiệu quả – An toàn

Phần mềm bảo hiểm xã hội điện tử hỗ trợ kê khai, quản lý, điều chỉnh bảo hiểm xã hội điện tử theo đúng quy định của Quyết định số 08/2015/QĐ-TTg của Thủ Tướng Chính Phủ ngày 09-03-2015.

Tính năng ưu việt của phần mềm quản lý bảo hiểm xã hội MISA AMIS:

Thống kê của Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh, đến hết tháng 11/2024, toàn tỉnh có 125 đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động nợ BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ 3 tháng trở lên với tổng số tiền trên 10,909 tỷ đồng.

Trong đó, 27 đơn vị không có khả năng thu 7,5 tỷ đồng, gồm: Chi nhánh Công ty cổ phần Khoáng sản và Luyện kim Việt Nam tại Cao Bằng 6,1 tỷ đồng; Công ty Than cốc và Khoáng sản Việt Trung trên 422,7 triệu đồng; Công ty TNHH Trần Hùng Cao Bằng 170,4 triệu đồng; Công ty cổ phần Đầu tư phát triển miền núi chi nhánh Cao Bằng 136,7 triệu đồng; Công ty TNHH xây dựng Hoàng Việt Anh trên 110,8 triệu đồng; Công ty TNHH nội thất Gia Hưng 66 chậm đóng trên 94,3 triệu đồng…

98 đơn vị sử dụng lao động nợ kéo dài từ 3 tháng trở lên với tổng số tiền trên 3,3 tỷ đồng. Trong đó, Thành phố có 72 đơn vị, với tổng số 248 lao động, nợ trên 2 tỷ 708 triệu đồng; Bảo Lạc 6 đơn vị, với 21 lao động, nợ 174,5 triệu đồng; Bảo Lâm 1 đơn vị, nợ 5,1 triệu đồng; Trùng Khánh 6 đơn vị, với 29 lao động, nợ 115,7 triệu đồng; Hạ Lang 6 đơn vị, với 17 lao động, nợ 149,3 triệu đồng; Quảng Hòa 1 đơn vị, với 7 lao động, nợ 121,9 triệu đồng; Hòa An 2 đơn vị, với 2 lao động, nợ 12,6 triệu đồng; Nguyên Bình 3 đơn vị, nợ 71,1 triệu đồng; Thạch An 1 đơn vị nợ 7,1 triệu đồng.

Số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của các đơn vị, doanh nghiệp đã ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc, hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và tính nghiêm minh của việc chấp hành chính sách pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn tỉnh.

Hạn hán do biến đổi khí hậu diễn ra thường xuyên và khắc nghiệt, khiến cho nguồn thu nhập của nông dân tại Việt Nam trở nên khó khăn. Trong nhiều năm gần đây, tình trạng mất mùa ngày càng phổ biến và ngày càng thêm tồi tệ.

Đã đến lúc những người nông dân phải hành động và bảo vệ nguồn sống của bản thân.

Bảo hiểm y tế doanh nghiệp (hay BHYT bắt buộc) là gì?

Bảo hiểm y tế doanh nghiệp là hình thức bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với các đối tượng được quy định tại Luật Bảo hiểm y tế, do nhà nước tổ chức thực hiện không vì mục đích lợi nhuận.

Theo đó, đối tượng tham gia BHYT, BHXH bắt buộc gồm:

Người lao động tham gia bảo hiểm y tế trước đó

Điều 20 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định: Người lao động thuộc diện được ngân sách Nhà nước hỗ trợ mức đóng hoặc tham gia BHYT theo hộ gia đình sẽ được hoàn trả tiền đóng BHYT trong những trường hợp sau:

Nhằm giúp các doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình kê khai thủ tục giấy tờ liên quan đến BHYT, BHXH,…cho người lao động, MISA AMIS đã phát triển thành công ứng dụng AMIS BHXH, được kết nối trực tiếp với cơ quan BHXH Nhà nước. Với những tính năng nổi trội như:

Câu hỏi liên quan đến bảo hiểm y tế bắt buộc của doanh nghiệp và hộ gia đình

1. Lao động đã nghỉ làm thì có thể nhờ doanh nghiệp đóng BHYT được không?

Trường hợp lao động đã nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng lao động với công ty thì không thuộc đối tượng tham gia BHYT bắt buộc.

Thẻ BHYT của lao động đó sẽ không còn giá trị sử dụng tại tháng công ty báo giảm lao động. Nếu lao động đó muốn có thẻ BHYT để khám chữa bệnh có thể tham gia BHYT hộ gia đình.

2. Bảo hiểm y tế hộ gia đình là gì?

Bảo hiểm y tế (BHYT) hộ gia đình là chế độ bảo hiểm y tế bắt buộc dành cho đối tượng là hộ gia đình, được nhà nước tổ chức thực hiện không vì mục đích lợi nhuận.

3. Bảo hiểm y tế doanh nghiệp là gì?

Bảo hiểm y tế doanh nghiệp là hình thức bảo hiểm bắt buộc đối với các đối tượng được quy định tại Luật Bảo hiểm y tế, do nhà nước tổ chức thực hiện không vì mục đích lợi nhuận.

4. BHYT hộ gia đình và BHYT doanh nghiệp có giống nhau không?

BHYT hộ gia đình và BHYT doanh nghiệp sẽ giống nhau về mức hưởng bảo hiểm y tế khi khám chữa bệnh đúng tuyến và trái tuyến. Bạn có thể tham khảo chi tiết tại:

5. Bảo hiểm y tế gia đình và bảo hiểm y tế doanh nghiệp khác nhau điểm nào?

BHYT hộ gia đình và BHYT doanh nghiệp sẽ khác nhau dựa trên các tiêu chí:

Gọi cho chúng tôi theo số 0901 042 555 (Miền Bắc) - 0939 356 866 (Miền Trung) - 0902 602 345 (Miền Nam) để được hỗ trợ.

Người lao động làm việc ở nhiều doanh nghiệp

Khoản 2 Điều 4 Nghị định 44/2013/NĐ-CP quy định, trường hợp người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì BHYT sẽ được đóng theo hợp đồng có mức tiền cao nhất. Người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại có trách nhiệm chi trả cho người lao động một khoản tiền tương đương với mức đóng BHYT thuộc trách nhiệm của mình vào thời điểm cùng kỳ trả lương.

Bảo hiểm y tế doanh nghiệp là gì?

Bảo hiểm y tế doanh nghiệp là một dạng bảo hiểm y tế mà người lao động bắt buộc phải tham gia đóng khi làm việc ở doanh nghiệp, và sẽ được doanh nghiệp chi trả một phần số tiền đóng bảo hiểm đó.

Vậy người lao động phải đáp ứng điều kiện như thế nào thì mới có thể tham gia bảo hiểm y tế doanh nghiệp. Và mức đóng bảo hiểm dành cho người lao động khi làm việc tạo doanh nghiệp là bao nhiêu? Chúng ta hãy tiếp tục tìm hiểu trong bài viết dưới đây

Mức lương đóng bảo hiểm y tế hàng tháng

Căn cứ theo Điều 6 và Điều 18 Quyết định 595/QĐ-BHXH: Mức lương tháng tối thiểu đóng BHYT không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

Theo Khoản 5 Điều 14 về Luật bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung năm 2014: Mức tiền lương tháng tính đóng bảo hiểm y tế tối đa là 20 lần mức lương cơ sở (hiện mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng), tương đương với 29.800.000 đồng.

Điều kiện tham gia bảo hiểm y tế cho người lao động tại doanh nghiệp

Theo quy định tại Điều 1, Nghị định 146/2018/NĐ-CP của chính phủ, điều kiện tham gia bảo hiểm y tế doanh nghiệp là các đối tượng sau đây:

Trong trường hợp người lao động (thuộc các đối tượng kể trên) có thêm một hoặc nhiều  hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thì việc đóng bảo hiểm y tế sẽ căn cứ theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất. Như vậy, người lao động ký kết hợp đồng từ đủ 3 tháng trở lên thuộc đối tượng bắt buộc phải đóng bảo hiểm y tế và người sử dụng chịu trách nhiệm đóng vào quỹ bảo hiểm y tế.