Bản Tin Thị Trường Lao Động Năm 2022 Tại Tphcm Mới Nhất Hôm Nay

Kể từ cuối tháng 11, VN-Index đã tăng khoảng 5,3%, với một số nhóm ngành như thép, công nghệ và cao su ghi nhận mức tăng nổi bật. Đáng chú ý, ngay cả trong ngày lượng hàng T+ (ngày giao dịch cộng thêm) về tài khoản, nhóm chứng khoán vẫn giữ được sắc xanh, cho thấy dòng tiền tiếp tục lan tỏa sang các nhóm ngành khác, giúp chỉ số duy trì đà ổn định bất chấp áp lực chốt lời.

Bản tin Thị trường lao động Quý III 2022

Hiện, tôi còn dư 3 ngày nghỉ phép năm, nếu hết năm vẫn chưa dùng các ngày phép này thì có được công ty trả tiền không? Số tiền được trả (nếu có) là bao nhiêu?

Tôi đang mang bầu 6 tháng và rất muốn được tiếp tục làm việc để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định của pháp luật.

Tôi và công ty ký hợp đồng lao động có thời hạn là 12 tháng kể từ ngày 1/12/2023 đến 1/12/2024, nhưng mới đây tôi nhận được thông báo cho nghỉ việc.

Sếp xem camera giám sát phát hiện em ăn xế còn bạn em sử dụng điện thoại vào việc riêng trong giờ làm việc nên trừ lương cứng vì vi phạm nội quy công ty.

Trung QuốcTòa án yêu cầu công ty bồi thường cho gia đình người đàn ông 30 tuổi chết vì suy đa tạng sau 104 ngày làm việc, do vi phạm quy định lao động.

7 năm đi làm, nghỉ phép 7 ngày, Quang Đạt, một nhân viên văn phòng, nói chỉ dám nghỉ khi buộc phải đi viện vì sợ bị ảnh hưởng lương thưởng và thăng tiến.

Bạn hãy thử tài hiểu biết qua những câu hỏi sau để hiểu hơn về quyền lợi, tiền lương của người lao động.

Có phải sếp không có quyền ép nhân viên làm việc quá 12 tiếng trong một ngày, bạn hãy cùng tìm hiểu về Bộ luật Lao động.

Tuổi nghỉ hưu được Bộ Lao động Thương binh và xã hội đề xuất điều chỉnh tăng dần cho đến khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60.

Dự thảo Bộ luật lao động (sửa đổi) cho phép doanh nghiệp da giày, dệt may tăng thời gian làm thêm để kịp các đơn hàng xuất khẩu.

Đại biểu Nguyễn Thị Thu Hà nói, thông thường sau 35 tuổi, phụ nữ mới có điều kiện phấn đấu nhưng lại về hưu sớm hơn nam giới 5 năm.

Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) quy định người lao động được trả lương theo năng suất, chất lượng và thỏa thuận.

Thời gian nghỉ dài cho mỗi đợt lễ sẽ kích thích du lịch, tiêu dùng, có lợi cho nền kinh tế hơn thay vì nhiều kỳ nghỉ chỉ 1-2 ngày.

Các chuyên gia lao động cho rằng, giờ làm việc của các cơ quan hành chính từ 8h30 là quá muộn, không phù hợp với điều kiện khí hậu và xã hội Việt Nam.

Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu tăng dần theo mỗi năm là 3 tháng cho đến khi đạt 62 tuổi với nam; tăng 4 tháng cho đến khi đủ 60 tuổi với nữ.

Người lao động sẽ có thêm một ngày nghỉ vào dịp 2/9 khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ 1/1/2021.

Hợp đồng lao động có nhiều thay đổi từ 1/1/2021 với sự công nhận hình thức hợp đồng lao động điện tử.

Bộ luật Lao động 2019 bắt buộc người sử dụng lao động phải trả các phí liên quan mở tài khoản và chuyển lương cho người làm công.

Từ 1/1/2021 khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực, mỗi năm lao động nghỉ hưu chậm thêm 3-4 tháng so với quy định hiện hành.

Bộ luật Lao động năm 2019 (hiệu lực từ ngày 1/1/2021) có nhiều quy định mới về việc trả lương cho người lao động.